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主题:史宪文:职业生涯第三定律

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史宪文:职业生涯第三定律  发帖心情 Post By:2008-8-5 3:15:16 [只看该作者]

史宪文:职业生涯第三定律

     俗话说:“不是内行不进入”。

    这话在变化率较小的时代说是近乎真理的,然而在大变革时代,这话说得不完整,还要追加一句:“新行刚出来,要先进入,抢先成为内行”

     知本积累率最高的时期就在这新行业刚刚出来的时候,跟上它,把感悟分享出去,再感悟……,专家就是这样快速炼成的。

     所以,“捷足先登”列为生涯规划的第三定律,这在商界中有一句著名的流行说法响应第三定律——“最早的往往胜过最好的”。

      毛泽东的游击战,比尔?盖茨的视窗,安利的传销(直销)……。

     最早的没有老师,无师自通。

     我们不难发现,大学越来越落后于时代职业要求,新的职业先从企业中、社会中诞生,从社会实践经验中提炼科学知识,才可能在大学成批量培养职业者,而从学校走出来的职业者,必定要给先行者当下属,因为先行者早已经占据了领导位置。大学越来越象二学,而企业越来越象大学。这个原理非常值得家长在为孩子报高考志愿时深思……。

     前半生锻炼自己以增长长处,后半生发挥长处,择一业终其身。这个说法是对前三个定律的总结。

      ……把话说回来,即使不能成为最早的,也要跟定最早的,只要好之,就有可能上升到乐之境界,新行业给了先行者充分的缔造知本的机会。

      这里有一个重要的心理环节:只有把别人教明白了,才能把自己讲明白。套用一句共产党宣言“无产者只有解放了全人类才能最后解放无产阶级自己”——知本者只有教会了全行业才能最后成就自己。

     那些最早进入全新行业的,若没有成功,其根本原因是故步自封,心胸不开放,导致把领先变成了心中的秘密,没有释放出知本,没有后来人跟进,事业就失去了“粉丝”推动力。

     成就微软的是领先,缔造微软王国的是垄断,动摇微软根基的也是垄断。

     现在是200873,我们断定,刚刚退休的比尔?盖茨,并非引退,而是去寻找全新的IT道路,梦想重温走进新时代的豪迈。

     先行缔造知本,简单地说就是把先进的心得与秘密说出去,甚至不怕启发对手。只有说出去“秘密”才能产生更多的秘密,只要对手敢于跟随,自己就是领路人。让对手后来居上的唯一原因就是自己没有比对手更乐在其中。

      自己不能领路,就甘心情愿地跟着领路人走,“寄生”是万物生存的重要形式之一。和什么样的人走最佳呢?第四定律是答案。

     摘自史宪文《WBSA人生经济学》手稿



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