以文本方式查看主题 - 东方娱乐论坛 (http://v8041995.11022.vipsjym.com.my3w.com/bbs/index.asp) -- 『电子商务』 (http://v8041995.11022.vipsjym.com.my3w.com/bbs/list.asp?boardid=60) ---- 清华大学经济学研究所博士后—李江涛老师 (http://v8041995.11022.vipsjym.com.my3w.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=60&id=17690) |
-- 作者:潘浩 -- 发布时间:2011-2-15 11:54:17 -- 清华大学经济学研究所博士后—李江涛老师 清华大学经济学研究所博士后 北京电视台“名师讲坛”《忠诚?工作》主讲人 2008 年亚马逊经管培训畅销排行榜主讲人 北京大学、清华大学、上海交通大学、同济大学、复旦大学等多所名校的课 曾任南京大学纽约大学创新学院院长助理 教育背景 南京大学 中国海洋大学管理学硕士 北京师范大学数学学士 主要工作经历及业绩 研究领域 中西方管理对比、战略管理、领导力、管理者绩效等。 学术成果 先后出版了《资本运营的理论与实践》(人民出版社)、《高绩效管理》教学光盘(山东电子音像出版社)、《民营企业核心竞争力研究丛书》(南京大学出版社)、《中小企业经营发展的12项突破》(高等教育音像出版社)、 《忠诚.工作-老板篇》、 《忠诚.工作-员工篇》、 《怎样做士兵突击式好员工》、 《怎样培养士兵突击式好员工》在国内外期刊发表多篇文章。 |
-- 作者:潘浩 -- 发布时间:2011-2-15 11:55:28 -- 清华大学经济学研究所博士后—李江涛老师 主讲课程: l 精品系列: 《中西方管理对比》、《传统文化与现代企业管理》、《科技型企业的人力资源管理》、《中小企业的12项突破》 l 领导力系列: 《领导艺术与领导方法》、《变革管理与企业发展》、《企业发展战略》、《领导力的塑造与提升》 l 管理者系列:《忠诚·工作》、《如何培养士兵突击式的好下属》、《打造全方位执行力》、《非人力资源的人力资源管理》、《塑造高绩效团队》、《管理者的有效沟通》 l 管理工具系列:《项目管理理念、体系、方法与实践》 曾服务客户 : 为中石油、中石化、大唐电力数十家中央企业;人民银行、质检总局、国资委、发改委、中组部等数十个国家部委;为宝钢、上海港、海尔集团、联想集团、中兴通讯、上海电信、上海银行、中信银行、光大银行、中国银行、上海良友集团、上海糖业烟酒集团、瑞金医院、新华医院、上海六院、玉佛寺、中国船舶工业总公司、华润集团、台骅国际、浙江广厦、浙江横店集团、新疆克拉玛依油田、塔里木油田、独山子石化、上海市委、上海人大、江苏省委、上海市检察院等数百家知名企业或政府设计并实施系统培训课程。曾作为演讲嘉宾为中国国际中小企业博览会进行专题培训。 |
-- 作者:潘浩 -- 发布时间:2011-2-15 11:56:30 -- 清华大学经济学研究所博士后—李江涛老师 1、 北京市进出口检验检疫局目标管理系统 主要设计者 山东省技术监督局目标管理系统 主要设计者(组织人事处) 济南市委目标管理系统 主要设计者 浪潮集团目标管理系统 主要设计者 (浪潮集团有限公司人力资源部) 青岛啤酒二厂 目标管理系统主要设计者 2、 青岛海尔集团 内部管理模式推进与总结 参与者 3、 贵州红星发展股份有限公司(600367)内部管理系统改革方案 主要设计者 4、 山东滨州活塞股份有限公司(600960)人力资源体系 主要设计者 5、 山东浩信集团 财务控制体系 主要设计者 6、 海信集团薪酬改革方案主要制定者 7、 山东电力公司和高密供电公司 定编定岗方案 主要设计者 8、 浙江万邦集团 组织结构方案 主要设计者 9、 中国船舶总公司711所 人力资源方案 主要设计者 10、 上海洋洋包装有限公司 系统管理整合方案 主要设计者 |
-- 作者:潘浩 -- 发布时间:2011-2-15 11:56:44 -- 清华大学经济学研究所博士后—李江涛老师 11、 上海龙放智能系统公司组织结构设计方案 12、 南京绿洲集团综合管理咨询方案设计者 13、 上海禹辉公司绩效与薪酬方案设计者 14、 龙源电力的组织改革专家组组长 15、 中组部干部考评方案专家组成员 16、 国家发改委银河工程专家组成员 |